Η προηγούμενη χρονιά ήταν αρκετά σημαντική για όλους μας: Έδειξε σε όλες τις γυναίκες ότι η δουλειά που έχουμε κάνει δεν πήγε χαμένη. Έδειξε στους φίλους και στις οικογένειες μας για ποιό σκοπό παλεύουμε ενώ η διεθνής πορεία των γυναικών, έδειξε ότι δεν πρόκειται να συμβιβαστούμε με κάτι λιγότερο.
Ο προηγούμενος χρόνος έδειξε τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει μια γυναίκα, ακόμα και σήμερα. Από την εκλογή του Αμερικανού προέδρου Trump και τις κατηγορίες γυναικών εναντίον του, σε γυναίκες οι οποίες δέχθηκαν συνεχείς σεξουαλικές κακοποιήσεις σε χώρους εργασίας και σε επιχειρηματίες που επενδύουν μόνο το 2,7% σε αυτές. Σίγουρα για τις γυναίκες, δεν ήταν μια εύκολη χρονιά.
Δεν χρειάζεται να αναφέρουμε καν τον σεξισμό που συνεχίζει να υπάρχει σε χώρους εργασίας. Υπάρχουν συνεχόμενες καταγγελίες από γυναίκες που εγκαταλείπουν μεγάλες εταιρείες και εκθέτουν στον υπόλοιπο κόσμο αυτό που όλες οι γυναίκες γνωρίζουν ήδη αρκετά καλά: Πέρα από ένα καλό εργασιακό περιβάλλον και ένα καλοπροαίρετο συνάδελφο, υπάρχουν βαθιά ριζωμένες προκαταλήψεις. Εκτός από τη σεξουαλική παρενόχληση, οι γυναίκες έχουν ιδιαίτερα χαμηλές απολαβές για την εργασία τους και αντιμετωπίζουν αρκετά μειονεκτήματα σε προσλήψεις και προαγωγές.
Σε παγκόσμιο επίπεδο οι γυναίκες δεν έχουν ακόμα βασικά δικαιώματα και σε πολλές περιπτώσεις αρκετά κορίτσια δεν πάνε σχολείο, για να παντρευτούν από τα εφηβικά τους χρόνια. Οπότε αν αυτή είναι η κατάσταση της κοινωνίας μας σήμερα, θα αναρωτιέστε γιατί είμαι τόσο αισιόδοξη για το μέλλον; Γιατί θεωρώ ότι το 2017, είναι μια χρονιά ιδανική για τις γυναίκες;
Οι εταιρείες αρχίζουν να επενδύουν σε γυναίκες.
Μετά από μια έρευνα δεκαετίας, είδαμε ότι οι εταιρείες που έχουν ιδρυθεί από γυναίκες, πάνε καλύτερα 63% σε σχέση με εκείνες που ιδρύθηκαν από άντρες. Οι γυναίκες θεωρούνται περισσότερο αποτελεσματικές, σε κάθε επαγγελματική θέση. Το 2017 μεγάλες εταιρείες έχουν σκοπό να επενδύσουν σε εταιρείες που έχουν ιδρυθεί από γυναίκες με πολύ μεγάλες πιθανότητες ανάπτυξης.
Οι εταιρείες αρχίζουν να προσλαμβάνουν και να υποστηρίζουν το γυναικείο προσωπικό τους.
Οι γυναίκες θα συνεχίσουν να μιλάνε για το σεξιστικό περιβάλλον που επικρατεί στο χώρο εργασίας τους και δεδομένου ότι αρκετές εταιρείες θέλουν να εξελιχθούν, θα εξαλείψουν το φαινόμενο για να παραμείνουν ανταγωνιστικές. Η επιτυχία μιας εταιρείας, εξαρτάται από την ικανότητα της να υπερασπίζεται τους υπαλλήλους της. Το 2017, πλατφόρμες όπως το InHerSight , δίνουν μια ενδότερη ματιά στους χώρους εργασίας, όπου καταγράφονται συμπεριφορές είτε άσχημες είτε θετικές, με σκοπό την αξιολόγηση και τη δίκαιη μεταχείριση τους.
Μειώνεται σιγά σιγά το μισθοδοτικό κενό ανάμεσα σε άντρες και γυναίκες.
Οι γυναίκες επενδύουν το 90% του μισθού τους στο κράτος. Αυτό σημαίνει ότι οι γυναίκες θα κάνουν μεγαλύτερες επενδύσεις. Το 2017, εταιρείες όπως η Ellevest δίνουν την ευκαιρία σε γυναίκες να επενδύσουν χρήματα, έξυπνα και αποτελεσματικά.
Υπάρχει μια αρκετά μεγάλη οικονομική βάση που πρέπει να χτιστεί το 2017, για τις γυναίκες και χάρις σε όλα τα παραπάνω έχουμε τα εφόδια να ελπίζουμε σε καλύτερες ημέρες.
Όλοι οι άντρες θα πρέπει να υποστηρίξουν τις συγκεκριμένες κινήσεις για τις μαμάδες, τις αδερφές και τις κόρες τους, κάνοντας το 2017 μια γυναικεία χρονιά.
Όλες οι γυναίκες εκεί έξω, σηκώστε το κεφάλι σας ψηλά, πείτε τις ιστορίες σας και διεκδικήστε το καλύτερο που μπορείτε. Ενώ έχουν συμβεί αρκετά άσχημα γεγονότα τον τελευταίο καιρό, έχει έρθει η στιγμή όπου ο κόσμος επιτέλους ακούει. Και ενώ το μέλλον μας φαίνεται αρκετά αισιόδοξο, δεν θα φτάσουμε ποτέ εκεί αν δεν παλέψουμε για την αλλαγή.
Ας δείξουμε λοιπόν στον κόσμο ότι το 2017, είναι η χρονιά που οι γυναίκες κάνουν την διαφορά.
Πηγή: http://www.huffingtonpost.com/